HR Business Partner

Als HR Business Partner bij Prowise speel je een belangrijke rol in het verder structureren en ontwikkelen van HR binnen een internationale organisatie die blijft groeien. Met oplossingen die wereldwijd worden gebruikt in het onderwijs, draagt Prowise bij aan beter en toegankelijker leren. Als HR Business partner draag jij hieraan bij door een stevige sparringpartner voor het management te zijn en de organisatiedoelen naar praktisch en werkbaar HR-beleid te vertalen. Je combineert strategisch inzicht met een duidelijke hands-on verantwoordelijkheid.
Een belangrijk deel van je rol bestaat uit de operationele uitvoering van HR-processen, zoals HR-administratie en salarisverwerking. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om deze processen te optimaliseren en verder te bouwen aan een professionele en schaalbare HR-structuur. Je komt terecht in een organisatie met een open cultuur, waar samenwerking en eigenaarschap centraal staan. De lijnen zijn kort en er is veel ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid.

Wil jij bijdragen aan een professionele HR-organisatie binnen Prowise? Dan komen we graag met je in contact.

Wat ga je doen? 

Als HR Business Partner bij Prowise ben je een drijvende kracht achter de verdere professionalisering van HR. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en bouwt actief mee aan een solide HR-organisatie.

Business partnering & advies
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden..
- Je adviseert over performance, ontwikkeling, verzuim en organisatieverandering.
- Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete HR-acties op het gebied van performance, ontwikkeling en organisatie-inrichting. 

Bouwen aan de HR-basis
- Je ontwikkelt en structureert functieprofielen en HR-processen.
- Je zorgt dat HR-beleid toekomstbestendig is (o.a. wet- en regelgeving).
- Je legt een stevige, schaalbare basis voor verdere groei.

Operationeel & hands-on
- Je bent actief betrokken bij HR-administratie en salarisverwerking (must).
- Je zorgt voor correcte en efficiënte uitvoering van HR-processen.
- Je schakelt makkelijk tussen meedenken op hoofdlijnen en het zelf oppakken van de uitvoering.
- Naast de operationele uitvoering krijg je de ruimte en verantwoordelijkheid om de processen te vereenvoudigen en verder te automatiseren, zodat HR steeds efficiënter en schaalbaarder wordt ingericht en jouw operationele workload afneemt.

Employee journey
- Je bent verantwoordelijk voor recruitment.
- Je voert vacature-intakes, begeleidt het selectieproces en doet aanbiedingen.

HR-ontwikkeling & projecten
- Je signaleert kansen om processen slimmer en efficiënter in te richten.
- Je maakt processen efficiënter en toekomstgericht.
- Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van HR als afdeling.

Onboarding & employee experience
- Je organiseert en optimaliseert onboarding.
- Je draagt bij aan een consistente en sterke employee journey.

Samenwerking binnen HR
- Je werkt nauw samen met je HR-collega’s en neemt mede eigenaarschap voor het geheel.
- Je versterkt de samenwerking en draagt bij aan een high-performing HR-team.

Waar ga je werken? 

Je komt terecht in een compact en gedreven HR-team van drie collega’s binnen een internationale organisatie. Samen werken jullie aan het verder professionaliseren van HR en het ondersteunen van een snelgroeiende business.
Prowise is een wereldwijd opererende organisatie die voorop loopt in digitale leeroplossingen. Met zelfontwikkelde touchscreens, devices en software maken wij leren toegankelijker, effectiever en leuker. Inmiddels vertrouwen meer dan 20.000 scholen, 500.000 leerkrachten en honderden bedrijven in meer dan 26 landen op onze oplossingen.
De cultuur is open, ambitieus en samenwerkingsgericht, met veel ruimte voor initiatief en eigen inbreng.

Wat vragen wij? 

• Een afgeronde HBO-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.

• Minimaal 3-5 jaar ervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur als HR Business Partner, HR Adviseur of vergelijkbaar.

• Sterke adviesvaardigheden: je kunt schakelen op verschillende niveaus en overtuigen, maar ook goed luisteren en verbinden.

• Kennis van arbeidsrecht en actuele HR-thema’s.

• Een proactieve, gestructureerde en resultaatgerichte manier van werken.

• Kennis van ADP iHCM en salarisverwerking is een pré.

• Goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal en bij voorkeur spreek je ook Duits.

Wat bieden wij? 

Naast een goed basissalaris  (van €4.250 tot €5.600 bruto op basis van fulltime) bieden wij attractieve secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een collectieve pensioenregeling, een winstregeling, een tegemoetkoming in de ziektekosten, een bedrijfsfitnessregeling en reiskostenvergoeding binnen een ambitieuze en dynamische organisatie. Daarnaast vinden wij persoonlijke ontwikkeling belangrijk, sterker nog dit stimuleren wij door alle medewerkers een riant persoonlijk opleidingsbudget te bieden. Prowise staat garant voor een goede werksfeer en met maar liefst 30 vakantiedagen op jaarbasis is er ook tijd voor voldoende ontspanning.

Prowise zorgt ervoor dat je terechtkomt in een bedrijfscultuur waarin we staan voor samenwerken, openheid, eerlijkheid, plezier en passie. Op kantoor drinken we heerlijke koffie of een van de vele soorten thee en er staat altijd een fruitmand in de pantry.

Zo kun je reageren